Cuentas de ahorro y gastos

Cuenta de ahorro sanitario (HSA)

Si elige el Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP) de Anthem BCBS, podrá abrir una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y contribuir a ella. Las HSA se ofrecen a través de Associated Bank y le permiten realizar aportaciones antes de impuestos para pagar gastos médicos, dentales y oftalmológicos cualificados que no estén cubiertos por sus planes de seguro.

Límites de cotización para 2026

Cómo funciona la HSA

• Su HSA puede utilizarse tanto como cuenta para gastos sanitarios corrientes como cuenta de inversión para gastos sanitarios futuros en la jubilación.
• Puede modificar el importe de su cotización en cualquier momento del año.
• El saldo de tu cuenta (aportaciones de los miembros de U.S. Venture y Team) se trasladará al año siguiente.
• Associated Bank también ofrece opciones de inversión que le permitirán obtener intereses libres de impuestos. Nota: Existe una comisión de 2 $ al mes para los titulares de cuentas que utilicen la opción de cuenta de inversión. 

Las retiradas de fondos de la HSA están exentas de impuestos si se destinan a gastos sanitarios subvencionables.

Si utiliza estos fondos para gastos no subvencionables, pagará impuestos ordinarios si tiene más de 65 años o impuestos ordinarios más una penalización del 20% si tiene menos de 65 años.

Encontrará más información sobre los gastos cualificados en la publicación 502 del IRS. Esta publicación puede encontrarse en la página web del IRS o solicitarse llamando al 1-800-TAXFORM. Los gastos subvencionables se definen generalmente como servicios médicos, dentales o de visión, equipos o medicamentos para usted o sus dependientes cubiertos. Conserve los recibos de todos los gastos a efectos fiscales. Associated Bank le proporcionará información al final del año natural para que la incluya en su declaración personal de la renta.

Contribuciones de la empresa

Para aquellos miembros del equipo a tiempo completo inscritos en el Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP-HSA Elegible), U.S. Venture contribuirá a su cuenta de ahorros de salud proporcionando (prorrateado para nuevas contrataciones):

• 18,52 $ quincenales/9,44 $ semanales (500 $ al año) para cobertura individual, o bien
• 37,04 $ quincenales/ 18,87 $ semanales (1.000 $ anuales) para otros niveles de cobertura

NOTA: En 2026, habrá 27 períodos de pago quincenales y 53 períodos de pago semanales. Tanto tus aportaciones para la FSA y la HSA como las aportaciones de la empresa a la HSA se repartirán entre estos periodos de pago.

Para las personas inscritas en el plan Anthem BCBS High Deductible Health Plan (HDHP), U.S. Venture contribuirá a su Cuenta de Ahorros para la Salud proporcionando $19,23 quincenales/$9,62 semanales ($500 al año) para cobertura individual o $38,46 quincenales/$19,23 semanales ($1.000 al año) para otros niveles de cobertura. Esta financiación se prorrateará para las nuevas contrataciones.

Debe tener una Cuenta de Ahorros para la Salud de Associated Bank para recibir la aportación de U.S. Venture en virtud del Plan de Salud con Deducible Elevado de Anthem BCBS (HDHP - HSA Eligible).

U.S. Venture establecerá su HSA, pero usted tendrá que abrir su cuenta. Visite AssociatedBank.com para acceder a la página de inscripción de HSA y configurar su cuenta.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Participar en una cuenta de gastos flexible (FSA, por sus siglas en inglés) le permite reservar una parte de su salario, antes de impuestos, para pagar gastos cualificados de atención sanitaria o de cuidado de dependientes. Como esa parte de tus ingresos no tributa, acabas teniendo más dinero en el bolsillo.

Si ganó más de 150.000 dólares el año pasado, el IRS le considera un Empleado Altamente Compensado (HCE). Esto significa que si el plan no cumple determinadas normas de equidad. ciertas normas de equidad. Aunque puede elegir hasta el límite de 7.500 límite, tengatenga en cuenta que las pruebas del IRS podrían requerir ajustes de su aportación. Si esto ocurre, se le se le notificará en febrero y se actualizarán sus actualizadas. Si su cónyuge tiene acceso a una FSA para el cuidado de personas dependientes a través de su empresa, y suss ingresos son inferiores al umbral de umbral de 150.000 $, puede que desee considerar la posibilidad de que su que su cónyuge haga esta elección o considere dividir las entre ambos planes para evitar posibles reducciones.

Cómo funcionan las FSA

A medida que incurra en gastos, puede acceder a los fondos de su FSA utilizando su tarjeta de débito, solicitando un reembolso en línea o presentando un formulario de reclamación en papel. Su elección anual permanecerá en vigor durante el año del plan, a menos que se produzca un acontecimiento vital o un cambio de situación que le cualifique. Dispondrá de 90 días tras el final del año natural para solicitar el reembolso de los gastos efectuados durante el año natural. Hasta 680 $ de los fondos no utilizados de su FSA de asistencia sanitaria o de asistencia sanitaria limitada se transferirán automáticamente al siguiente año natural. Los fondos que excedan de 680 $ se perderán. No hay traspaso en su FSA para el cuidado de dependientes. Todos los fondos no utilizados se perderán.

Los planes FSA se administran a través de WEX. Si tiene alguna pregunta sobre las FSA, los gastos elegibles o el uso de los fondos, le recomendamos que se ponga en contacto directamente con WEX Participant Services llamando al 866-451-3399 entre las 6:00 am y las 9:00 pm CST, de lunes a viernes. Puede encontrar más información en el SharePoint de Total Rewards.